Порядок выплат компенсационных выплат

Компенсационные выплаты работникам: пять правил в помощь работодателю

Нередко компенсационную часть заработной платы путают с компенсациями работнику за использование личного транспорта в служебных целях и прочее возмещение понесенных им расходов. Несмотря на схожесть слов, это разные понятия.

Компенсационная часть заработной платы – это выплата работнику за труд, выполненный в определенных условиях. А вот выплата работнику компенсаций – это возмещение затрат, которые работник понес в служебных целях — такие выплаты ни при каких условиях нельзя считать заработной платой.

В этой статье разберем компенсационную часть заработной платы, то есть на выплаты, которые были начислены работнику за труд.

Научитесь выполнять расчеты в самых сложных ситуациях, с использованием любой автоматизированной системы или без нее. Без штрафов и претензий трудовой инспекции. Записывайтесь на онлайн-курс в Контур.Школе «Заработная плата. Средний заработок»

Правило 1. Правильно определяйте состав компенсационных выплат

Заработная плата состоит их нескольких частей (ст. 129 ТК РФ):

1. Вознаграждение за выполненную работу — в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
2. Компенсационные и стимулирующие выплаты — оплата этой части зарплаты вызывает у бухгалтеров наибольшие сложности.

Компенсационная часть заработной платы включает в себя:

• доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
• доплаты и надбавки за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
• иные доплаты и надбавки.

К доплатам и надбавкам, которые входят в компенсационную часть заработной платы, относят:

• оплату труда при выполнении работ различной квалификации;
• оплату труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
• оплату труда при временном заместительстве;
• оплату сверхурочной работы;
• оплату работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
• оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Итак, с составом выплат разобрались.

Правило 2. Компенсационные выплаты, являющиеся частью заработной платы, облагают НДФЛ

Согласно гл.23 НК РФ компенсационные выплаты являются доходом работника, соответственно с начисленной суммы следует удержать налог на доходы физических лиц.

Правило 3. Компенсационные выплаты, как составляющая зарплаты, включают в расходы по налогу на прибыль

Компенсационные выплаты можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль (подп. 3 ст. 255 НК РФ). Обратите внимание, данные выплаты должны быть предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Правило 4. Компенсационные выплаты, являющиеся зарплатой, учитывают при расчете среднего заработка

Исходя из среднего заработка, оплачивается время нахождения работника в отпуске, в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и в других случаях.

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Подпункт «л» п.

2 Постановления №922 разрешает компенсационные выплаты включать в расчет среднего заработка. Условие: указанные выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами организации (например, Положением об оплате труда).

Правило 5. Компенсационные выплаты учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности и детских пособий

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Так как компенсационные выплаты облагаются страховыми вносами, то их можно, не опасаясь нарушить действующее законодательство, включить в расчет указанных пособий.

Подведем итоги. Если выплата является компенсационной частью заработной платы, то:

1. С начисленной суммы работодатель обязан удержать НДФЛ.
2. Начисленную сумму работодатель обязан включить в базу для расчета страховых взносов.
3. Начисленную сумму можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль.
4. Начисленную сумму работодатель обязан учитывать в составе выплат при расчете среднего заработка и социальных пособий.
5. Компенсационные выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором (соглашением) и (или) коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/217

Вы ещё не получили компенсационные выплаты в фонде ОКФ?

Если кому сказать, что в законодательство были внесены поправки, которые позволяют вот лично вам безвозмездно получить небольшую сумму прямо на банковскую карту в несколько кликов, то большинство не поверит в это. Уж знают все, в чью пользу обычно вносятся поправки в законодательство…

Однако, не спешим расходиться! Законодатели явно перешли от слов к делу, так как в интернете сейчас есть полноценный работающий сервис ОКФ, или Объединённый Компенсационный Фонд. Сделанный в стилистике государственного сайта, он предлагает услугу поиска и получения денежной компенсации за… Странно, непонятно за что именно компенсация, просто за период с 2002 по 2021 годы.

Написано вроде бы убедительно, да и вряд ли бы настоящие мошенники осмелились делать что-то в стилистике государственного сайта. Хотя, всякое бывает.

В общем давайте разберёмся, что это за объединённый компенсационный фонд, за что именно они начисляют деньги, а также почитаем отзывы и попробуем на официальном портале ОКФ вместе с вами обнаружить какую-нибудь положенную законную денежную компенсацию и получить её прямо на банковскую карту.

Компенсационный фонд — Осмотр сайта

Вообще у государственных сайтов адрес в интернете всегда должен быть единым и оставаться постоянным. Ну и конечно же быть размещённым в доменной зоне RU. В нашем случае мы попали на сайт http gostmi club. Странно, что он не в российской зоне. Но мало ли, вдруг это beta-версия сайта, её оттестируют и перенесут на постоянный адрес в зоне RU. Смотрим на главную страницу:

Цветовая схема странички сделана с использованием цветов российского флага, хотя это может быть просто совпадением и случайным выбором дизайнера. Нас же интересует описание.

 В тексте видим, что в законодательство были внесены поправки. Благодаря этому каждый гражданин на законных основаниях может получить денежную компенсацию.

Для этого и был создан портал ОКФ — Объединённый Компенсационный Фонд.

Мы обязательно попробуем это сделать чуть позже, а пока отметим, что по ряду признаков разбираемый сервис для проверки выплат не очень похож на государственный сайт.

И дело не в том, что всё так просто в один клик на государственных сайтах не бывает.

Тут не указано, какие именно поправки в какие конкретно законы внесены. Нет ни номеров, ни разделов, ни дат внесения изменений.

Более того, для проверки компенсаций нужно ввести лишь ФИО и дату рождения, но этого откровенно недостаточно! На всё количество населения в России найдётся очень много людей, у которых совпадают и ФИО, и даты рождения.

Для таких проверок на официальных сайтах всегда нужны полные данные паспорта гражданина.

Также данного компенсационного фонда нет ни в каких списках федеральных агентств и федеральных служб:

Ожидаемо никакого ОКФ не оказалось ни в связке с Росреестром, ни с Росэкономразвития. Федеральная налоговая служба тоже ничего не знает ни про какие денежные компенсационные сервисы.

Но, быть может, сайт Gostmi Club только-только начал свою работу, и поэтому ни в каких реестрах упоминания о нём ещё не появились? Все мы не понаслышке знаем о медленной государственной машине, приправленной бюрократией.

Давайте посмотрим, как давно существует портал ОКФ.

Правда, невозможность посмотреть остальные отзывы намекает на то, что цифра с количеством отзывов написана от балды и просто выдумана.

Да и сами отзывы слишком радужные, если почитать их, то окажется, что про компенсационные выплаты говорили аж по центральному телевидению, и что люди получают крупные суммы денег вообще без всяких бумаг и кип документов, и похоже что даже без паспорта. Это всё тоже не очень похоже на правду.

Посмотрим сервис ОКФ ещё немного. В нижней части страницы есть данные с номерами лицензий, адресом для связи и физическим адресом в Москве на Ленинградском проспекте 79. Может, стоит туда съездить и лично там вместе с опытным сотрудником получить денежные выплаты? Так и понадёжнее будет.

Но, увы, так сделать не получится, потому что в Москве на Ленинградском проспекте нет дома №79. По нечётной стороне всё заканчивается домом 77, а потом начинается Волоколамское шоссе.

Так что ехать некуда, а как компенсационный фонд ОКФ разместился в несуществующем здании, остаётся только гадать.

По указанным на сайте номерам лицензий ничего найти не удалось, да и вроде вообще ни в каких реестрах не существует лицензий такого странного формата по типу «СК-03-57-827534».

Ну и единственный электронный адрес для связи citizenfirst@outlook com также вызывает вопросы, потому что никакое российское ведомство никогда не станет размещать свою почту на бесплатных зарубежных сервисах.

При нажатии на любую картинку возникает ошибка, в которой говорится, что надо обновить Adobe Flash Player. Тут стоит сказать, что от технологии Flash Player все уже давно отказались несколько лет назад, сейчас она не применяется.

И что на самом деле эта «ошибка» на самом деле является заранее прописанным поведением, то есть разработчик сайта специально сделал, чтобы при нажатии по любой из картинок появлялось сообщение якобы об ошибке.

На самом деле никакой авторизации для написания отзывов и не предусматривалось, а значит все отзывы, которые размещены на сервисе, являются выдуманными.

Заранее созданную страничку с ошибкой можно увидеть, если к основному адресу сайта дописать «/enter.html».

В общем пока делаем предварительный вывод, что объединённый компенсационный портал является очень сомнительным сервисом, так как там много неполной информации, много откровенно недостоверных разделов по типу упоминаний несуществующего номера реестра, и много блоков, которые являются откровенным муляжом.

Может быть, этот сайт создан не совсем для поиска денежных компенсаций граждан? А для чего тогда? Давайте попробуем поискать компенсационные средства для, например, Брюса Уиллиса.

Нормальный полноценный портал сразу бы сообщил нам, что человек с таким именем не является гражданином РФ, и что он не должен соваться на российские сервисы по денежным выплатам.

Компенсационный портал — Пробуем получить выплату

Честно вводим фамилию с именем и указываем настоящую дату рождения американского киноактёра.

К нашему ужасу, данный гражданин был успешно идентифицирован и найден в российском реестре компенсаций! По крайней мере, так было написано после нажатия на кнопку проверки начисления. Но, после этого, к счастью, вышло сообщение, что компенсационных выплат для данного гражданина не найдено. Даже от сердца отлегло, всё-таки портал ОКФ различает своих и чужих граждан.

Но под этим уведомлением видим предложение поискать денежные выплаты в каких-то ведомственных реестрах, возможно, там что-нибудь найдётся для конкретного гражданина. Тыкаем в кнопку поиска и ждём некоторое время.

После ожидания появляется неожиданная информация, что компенсационная выплата всё-таки найдена, причём её размер составляет более 120 тыс.

рублей! Вот такая у нас щедрая и богатая страна, что даже для американских граждан находит крупные суммы денег для безвозмездной выплаты.

Точнее, мы получили не выплату, а уведомление о ней и красивую цифру в зелёной обводке на экране.

С учётом, что половина сервиса является муляжом с неправдоподобной информацией и выдуманными отзывами, а для получения более 100 тыс.

рублей потребовалась несколько движений мышкой, мы считаем, что где-то здесь кроется крупный мошеннический подвох, и сейчас в этом убедимся, когда попробуем данную сумму денег получить к себе на банковскую карту.

Компенсационный фонд — Суть обмана

Как только мы начинаем продолжать действия по получению выплаты, открывается страница, на которой с нас требуют заплатить деньги в размере 320 рублей под видом какой-то пошлины за регистрацию.

Как мы помним, это пошлина в несуществующую федеральную службу, расположенную по несуществующему адресу, с выдуманными отзывами и ненастоящими лицензиями.

Для оплаты пошлины нам открывают неизвестную платёжную систему, которая является дочерней партнёрской системой от E-Pay Click.

От государства можно ожидать чего-угодно, но оно уж точно никогда не начнёт принимать платежи через E-Pay, и с этой системой как раз любят работать мошенники.

На этом этапе у многих людей могут возникнуть подозрения, и многие могут отказаться от уплаты пошлины, что-то заподозрив. Тем не менее, много кому будет интересно, а что будет, если заплатить эти 320 рублей через дочернюю систему от E-Pay?

Рассказываем — платёж скорее всего пройдёт успешно и даже засчитается системой. После этого появится предложение ввести свои реквизиты.

У тех, кто заплатил 320 рублей, может появиться надежда, что вот теперь можно указать реквизиты и уже точно получить свои 120 тысяч рублей, компенсируемые непонятно за какие заслуги. Но не тут-то было, ведь если ввести реквизиты своего счёта, то появится новое сообщение, которое неслабо расстроит тех, кто оторвал от сердца уплаченные 320 рублей.

Мы бы рады получить такие деньги и через кассу, жалко лишь что фонда по указанному адресу не существует, как и самого адреса. Требуемые 500 рублей опять нужно платить через E-Pay.

Но здесь человек может подумать, что эти 500 рублей ему вернуться, ведь платёж называется «возвратный проверочный». Подумает, а потом заплатит! Что увидит человек, который заплатит эти 500 рублей?

Неожиданно появляется проблеск надежды, что все поборы закончены. Ведь личность подтверждена, средства готовы к выплате. Будут ли они переведены на указанные реквизиты? Нажимаем на кнопку перехода в интернет-банкинг.

Почему-то вместо стороннего интернет-банкинга нам открывается другая страничка на том же самом сервисе, который мы и разбираем, ну и видим, что здесь с нас вновь требуют заплатить денег.

На этот раз аппетиты возросли, и с человека просят более тысячи рублей под надуманным предлогом оплаты комиссии, что противоречит любым правилам выплат, получатель никогда не оплачивает комиссию в действительности.

На этом этапе уже становится однозначно понятно, что объединённый компенсационный фонд это точно развод и лохотрон.

Сначала человека завлекают обещаниями крупных денежных выплат, а в итоге всё сводится к куче этапов с требованиями заплатить деньги, чтобы уже сам человек добровольно переводил деньги мошенникам под разными выдуманными предлогами, причём с формальной точки зрения человек это будет делать полностью добровольно и без принуждения.

Выводы, отзывы, итоги

Изначально надо было понимать, что априори не может существовать сервиса, ни с того ни с сего предлагающего крупную денежную компенсацию любым случайным гражданам России, да и не только гражданам России, как мы выяснили. А как всё радужно начиналось — на портале ОКФ написано официальное объявление о возможности получить денежную компенсацию, и отзывы там хорошие, и поиск удобный сделан.

На деле же выяснилось, что основная часть сервиса компенсационных выплат является подделкой и муляжом, что отзывы там выдуманные, равно как и всякие номера лицензий и реестров, да и физический адрес выдуман. В общем в действительности такой службы не существует, что и так очевидно, если задуматься. Никто не будет никому выплачивать деньги ради какой-то компенсации, причём непонятно за что.

Ну а фонд денежных выплат — это просто мошеннический сайт, где человек сначала вдохновляется обещаниями получить денежную компенсацию без каких-либо усилий, а потом этого взбудораженного человека начинают просить перевести немного денег, и даже повод в виде пошлины придумали.

С этими сомнительными порталами лучше не связываться, а время рекомендуем тратить не на всякие мошеннические компенсационные фонды, а на сайты, где можно научиться чему-то полезному через интернет, и потом применять эти знания для заработка денег. Если вам интересно посмотреть, есть ли что-то интересное для вас, чему вы можете научиться для заработка денег, то посмотрите по этой ссылке

Также подписывайтесь прямо в форме ниже, чтобы получать интересные советы о разных видах мошенничества в интернете и новости о новых способах заработка в интернете.

Источник: https://kurs-detective.ru/fond-okf

Какие есть виды компенсационных выплат

Компенсационные выплаты — это способы социальной поддержки граждан, выполняющих общественно полезную функцию, попавших в затруднительное положение.

Средства для помощи граждан Российской Федерации выделяются как из бюджетов различных уровней, так и из фондов заработной платы предприятий. Это зависит от вида компенсаций, обусловленного законодательными актами. Условно их делят на две большие группы:

• компенсации в рамках трудового законодательства;
• социальные выплаты.

На выплаты компенсационного характера могут претендовать как нуждающиеся граждане, так и лица, подвергающиеся воздействию вредоносных факторов, вынужденные переезжать и так далее.

Общая характеристика компенсаций

Данный вид помощи отличается от иных видов финансовой господдержки граждан тем, что зависит от общей ситуации, в которой оказался человек. Назначение ее заключается в поддержке людей, труд которых полезен обществу и в какой-то степени незаменим.

Данный вид выплат характеризуется такими факторами:

• персонализацией, то есть назначается определенному гражданину на законных основаниях;
• источники финансирования зависят от вида компенсаций и бывают бюджетными или частными;
• факт назначения не зависит от материального положения граждан (есть исключения);
• связаны с обстоятельствами, в которые попал получатель;
• определены федеральными законами и распространяются на всю территорию РФ.

Важно! Невыплата компенсаций без серьезного основания карается по закону.

Компенсации по системе соцобеспечения

Гражданам определенных категорий полагается социальная компенсация. Ее предоставляют в соответствии с действующим законодательством.

Эта выплата призвана облегчить негативность жизненных ситуаций, в которые попадают граждане.

Кроме того, материальная поддержка оказывается тем, кто получил вред или вынужден оказывать поддержку в ущерб трудовой деятельности близким, не способным о себе заботиться.

Внимание! Законотворческая и аналитическая работа по выявлению незащищенных социально граждан ведется постоянно. То есть, указанные ниже категории граждан могут добавляться новыми.

Выплаты женщинам и лицам, получающим образование

Небольшое пособие в размере 50 рублей полагается людям, находящимся в определённых жизненных ситуациях. Их перечень установлен Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994.

В частности, под его действие подпадают:

1. Работающие мамы (иные родственники), заботящиеся о малышах до достижения ими 3-летнего возраста.
2. Студенты и аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья.
3. Супруги военнослужащих МЧС и МВД , проживающие вместе с мужьями в отдаленных регионах, где не имеют возможности официально трудоустроиться.

Скачать для просмотра и печати:

Важно! В последнем случае компенсация дает право на включение периода ее получения в пенсионный стаж.

Как получить выплаты

Для оформления компенсационных выплат необходимо обращаться:

1. По месту трудоустройства, предоставив свидетельство ребенка о рождении. Выплаты осуществляются за счет предприятия.
2. В администрацию учебного заведения. Предоставить следует приказ об академическом отпуске, в котором указана его причина.
3. В органы социального обеспечения населения.

   При себе необходимо иметь такие документы:

• • свидетельство о заключении брака;
  • справку о факте проживания с мужем — военнослужащим (из кадровой службы);
  • трудовую книжку (при наличии).

Внимание! Законодательным актом, на основании которого проводятся начисления указанных компенсационных выплат, является правительственное постановление от 30.11.1994 № 1206.

Компенсации матерям при ликвидации предприятий

На поддержку со стороны государства имеют женщины, воспитывающие детей, если работодатель разорвал с ними договор по собственной инициативе в связи с ликвидацией предприятия.

В частности, к данной категории граждан относятся женщины:

• заботящиеся о ребенке до 3-летия;
• имеющие статус безработного без выплаты пособия;
• находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения.

Размер выплаты составляет 50 рублей.

Важно! Если в описанную ситуацию попадает отец, он тоже имеет право на компенсационные начисления.

Соцкомпенсации по уходу за нетрудоспособными

Если гражданин не работает в связи с тем, что осуществляет уход за нетрудоспособными лицами, он может обратиться за компенсационными выплатами.

В частности, это касается случаев ухода:

• за престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
• инвалидами 1 группы;
• иными пожилыми пенсионерами по показаниям органов здравоохранения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 1455 от 26.12.2006 гражданину начисляется 1200 рублей. Назначением и перечислением занимается Пенсионный фонд.

• родственными связями между людьми;
• фактом проживания по одному адресу;
• количеством нетрудоспособных на одного ухаживающего.

Родителям, заботящимся о детях-инвалидах, положено пособие в размере 5 500 рублей за каждого.

Компенсации жертвам экологических бедствий

Граждане, заболевшие под воздействие определённых природных катаклизмов, получают выплаты за счет бюджета.

В перечень катастроф входят такие:

Выплаты переселенцам

Людям, вынужденно покидающим родные места, государство тоже помогает справиться с тяготами переселения.

Существует две категории таких граждан:

Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты.

Вторая группа переселенцев получает деньги, потраченные на переезд, провоз багажа. Кроме того, им предоставляют налоговые преференции при оформлении документов на собственность на новом месте жительства.

Важно! Все выплаты производятся из средств федерального бюджета и строго контролируются. Обращаться за ними могут лишь граждане, имеющие статус переселенца.

Поддержка ветеранов

Ветераны различных категорий также имею право на получение компенсационных выплат.

Их перечень разнообразен. Конкретные выплаты зависят от категории, к которой принадлежит заслуженный гражданин. Они описываются Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Например, некоторым гражданам компенсируются такие затраты:

• на оплату коммунальных услуг (50%);
• на приобретение средств протезирования;
• на организацию похорон ветерана (родственникам).

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Большинство компенсационных начислений ветеранам регулируется региональными законодательствами, выплачивается из бюджетов соответствующих уровней.

Компенсации на основании Трудового кодекса РФ

При выполнении заданий руководства в определенных условиях, работнику производятся разовые начисления компенсационного характера. Они перечислены в статье 165 ТК РФ.

Дополнительные деньги положены труженику в случае:

• командирования по производственным делам;
• предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
• переезда в иную местность для работы на том же предприятии;
• совмещения образования с трудовой деятельностью;
• увольнения не по собственной вине.

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Большинство выплат производится за счет фонда оплаты труда. Но есть исключения.

Выплаты компенсационного характера

Это другой вид начислений труженикам, обусловленный положениями ТК . Деньги выплачиваются регулярно гражданам, сталкивающимися во время работы с факторами, вредящими здоровью.

К таковым относятся:

Другие виды компенсационных начислений

Региональные власти вольны поддерживать своих граждан в тех областях жизни, какие им кажется важными. В частности, некоторые регионы устанавливают гражданам отдельные платежи, относящиеся к компенсационным.

Среди них можно указать:

• на приобретение школьной формы многодетным (малообеспеченным) семьям;
• на приобретение продуктов питания в связи с инфляцией;
• на поддержку ребенка, воспитывающегося опекуном (попечителем) или в приемной семье;
• на приобретение лекарственных средств (отдельным категориям граждан);
• другие.

Важно! Каждая выплата осуществляется в рамках действующего законодательства. В нормативных актах описан порядок начислений и категории граждан (ситуации), подпадающие под их действие.

Куда обращаться за получением

В связи со множественностью видов компенсаций их назначением занимаются различные органы. Все виды выплат, закрепленных в ТК , обязаны производить работодатели.

Социальные гарантии могут предоставлять:

• органы социальной защиты населения;
• Пенсионный фонд;
• местные администрации
• другие.

Внимание! С компенсационных выплат не взимается подоходный налог. Они не включаются в общую сумму заработной платы.

Многие компенсационные и социальные выплаты проиндексированы с 1.02.2021 г. на 1,025%.

39. Понятие и виды компенсационных выплат

Компенсационные выплаты по социальному обеспечению являются одним из видов социального обеспечения граждан, который заключается в денежных выплатах (разовых и периодических), имеющих четко выраженный характер возмещения в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Компенсационные выплаты — это денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью осуществления дополнительной материальной поддержки в случаях, признаваемых государством социально значимыми независимо от наличия у них каких либо иных источников дохода.

Компенсационные выплаты рассматриваются в совокупности с социальными пособиями (как правило, в дополнение к ним).

Перечень компенсаций не является исчерпывающим и дополняется в связи с возникновением необходимости оказания социальной помощи какой-либо категории граждан

Компенсация – это возмещение гражданам произведенных ими расходов, установленных законодательством.

Действующее российское законодательство устанавливает компенсационные выплаты различным категориям граждан. Среди них можно назвать следующие виды компенсационных выплат:

1) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с работодателем, и женщинам-военнослужащим на период отпуска по уходу за ребенком;

2) на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье;

3) студентам находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

4) неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;

5 ) отдельным категориям инвалидов (на санаторно-курортное лечение, на бензин и техническое обслуживание транспортных средств, на транспортное обслуживание;

6) гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений;

7) инвалидам на содержание собак- поводырей;

8) членам семьи погибших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационные выплаты в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг;

9) вынужденным переселенцам;

10) жертв политических репрессий;

11) затраты на газификацию жилья Волгоградской области;

12) затраты по установке телефона малоимущим инвалидам и малоимущим семьям с детьми-инвалидами Волгоградской области ;

14) отдельным категориям инвалидов, которые состояли на учете в ОСЗН для обеспечения транспортными средствами с медицинскими показаниями;

15) на приобретение продовольственных товаров гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

40. Социальное обслуживание: понятие, виды, порядок оплаты

Источник: https://artansk.ru/kakie-est-vidy-kompensatsionnyh-vyplat/

Компенсационные выплаты: что это? виды компенсаций

Статья акутальна на: Декабрь 2021 г.

Компенсационные выплаты (компенсации) – это возмещение со стороны работодателя затрат, которые понес работник во время исполнения своих непосредственных обязанностей. Понятие компенсационных выплат регулируется 164 ТК РФ. Его часто путают с надбавками и доплатами компенсационного характера (ст. 129 ТК РФ).

Выплаты компенсационного характера – это часть заработной платы работника, которая является вознаграждением за то, что он работает в условиях, не являющимися нормальными. За счет компенсационных выплат покрываются расходы и издержки работника.

Например, при использовании автомобиля, относящегося к собственности работника в служебных целях, его износ компенсировали работодатели.

Если работа человека находится в месте, которое подвергалось радиоактивному загрязнению, ситуацию нужно отнести к выплатам компенсационного характера.

На основании ст. 217 Налогового Кодекса РФ данные выплаты, полагающиеся отдельным категориям граждан, не должны облагаться налогом. Они не учитываются при расчете пенсий, пособий, средней зарплаты.

Виды компенсационных выплат

Согласно статье 165 Трудового кодекса Российской Федерации, виды компенсационных платежей зависят от следующих случаев:

• Переезд в другую местность в служебных целях (расход по переезду сотрудника, членов его семьи, провоз имущества, обустройство на новом месте);
• Исполнение возложенных государством или обществом обязанностей (сохранение средней зарплаты во время этого);
• Служебная командировка (затраты на проезд, жилье, суточные и другие расходы);
• Обязательный отпуск каждый год (компенсация отпуска и единовременная компенсационная выплата всех неиспользованных отпусков при увольнении);
• Прекращение работы не по вине работника (возмещение неполученной зарплаты);
• Совмещение работы с учебой (выплата учебного отпуска в соответствии с законом);
• Расторжение трудового договора (выплата выходного пособия);
• Задержка зарплаты по вине работодателя (возмещение неполученной зарплаты при задержке);
• Расходы на реабилитацию или расходы из-за смерти работника при несчастном случае на производстве, профессиональной болезни или повреждения здоровья;
• Сохранение средней зарплаты при переводе на другую работу, предусматривающую более низкий заработок из-за увечья или заболевания, полученного на данной работе;
• Расходы за износ имущества работника, использованного в служебных целях с согласия работодателя.

Все перечисленные виды выплат выделяются из бюджета работодателя. При исполнении работником общественных и государственных обязанностей (участие в избирательной комиссии, донорство, роль присяжного) организации и органы выплачивают в порядке, установленном нормативно-правовыми актами. При этом работник освобождается от своих непосредственных обязанностей.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

Выплаты по системе социального обеспечения – это единовременная или периодическая денежная помощь, которая оказывается гражданам, имеющим на нее право по закону. Цель выплаченных средств – поддержка уязвимых категорий граждан, защита их от негативных последствий в определенных ситуациях, возмещение понесенного ими вреда и затраченных усилий.

У таких выплат множество видов, список периодически обновляется. К социально уязвимым категориям людей, которым положена ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, относятся:

• Трудоустроенные женщины, которые имеют детей младше трех лет и находятся в отпуске по уходу за ними. Если уход осуществляет другой родственник, выплата положена ему;
• Студенты или аспиранты, ушедшие в академический отпуск в связи с состоянием здоровья;
• Жены работников МЧС или полиции, мужья которых работают в отдаленных местностях, где женщины не могут работать по причине отсутствия рабочих мест.

Трудоустроенным женщинам и студентам нужно обращаться с заявлением на работу или учебу с приказом о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или академического отпуска. Женам работников полиции или МЧС нужно подать заявление и ряд документов, таких как:

• Свидетельство о браке;
• Справку кадровой службы, подтверждающую совместную жизнь супругов;
• Документ, подтверждающий прошлую трудовую деятельность супруги при наличии.

Подобные выплаты, полагающиеся отдельным категориям граждан, выделяются работодателями или из бюджета (при финансировании организации из бюджетных средств).

Уход за нетрудоспособными гражданами

Если гражданин не может трудоустроиться вследствие ухода за нетрудоспособными лицами, он имеет право на компенсацию. Уход осуществляется за следующими гражданами:

• Инвалиды 1 группы;
• Престарелые граждане старше 80 лет;
• Другие пожилые пенсионеры по показаниям организации здравоохранения.

Полная информация по данному виду выплат содержится в нашей статье  «Денежное пособие по уходу за пожилым человеком: кто и как может получить?».

Сумма выплачивающих ежемесячно средств – 1200 рублей. Она назначается и перечисляется Пенсионным Фондом.

Ограничений по родственным связям, количеству нетрудоспособных граждан и по проживанию в одном доме нет.

Родителям детей, являющимися инвалидами компенсация положена в размере 5,5 тысяч рублей на каждого ребенка. Чтобы получать ежемесячные платежи, нужно представить в Пенсионный фонд следующие документы:

• Заявление гражданина, осуществляющего уход и каждого нетрудоспособного гражданина или его представителя (образец);
• Выписка из акта медицинского освидетельствования;
• Заключение организации здравоохранения, подтверждающее необходимость ухода;
• Паспорта и трудовые книжки;
• Документ, который подтверждает, что компенсационная выплата еще не производилась;
• Подтверждение согласия родителей и органа опеки (при возрасте нетрудоспособного гражданина 14-18 лет).

Жертвы экологических бедствий

К таким экологическим бедствиям относится:

• Авария на Чернобыльской атомной электростанции;
• Катастрофа на заводе «Маяк»;
• Испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне.

Чтобы получать ежемесячные выплаты, нужно представить медицинскую справку о воздействии катастрофы на состояние здоровья. Всем пострадавшим выплачивается компенсация каждый месяц.

Более подробно данный вид компенсационных выплат рассмотрен в статье «Какая выплата положена за работу в чернобыльской зоне?».

Компенсация переселенцам

Рассмотрим понятие и основные виды компенсационных платежей переселенцам. Они делятся на две категории:

• Участники программы переселения;
• Вынужденные переселенцы.

Это важно знать:  Положение о стимулирующих выплатах в ДОУ

Вынужденным переселенцам компенсируют потерю имущества, малоимущим семьям возвращают деньги за билеты. Участникам программы переселения компенсируют деньги, потраченные при переезде и транспортировке багажа. Также им предоставляются налоговые преференции во время оформления документов на собственность на новом месте.

Выплаты, полагающиеся отдельным категориям граждан, идут из средств бюджета, за ними осуществляется строгий контроль. Для получения выплат важно приобрести статус переселенца.

Более полная информация в нашей статье «Как происходят выплаты переселенцам: что? кому? и как?».

Выплаты ветеранам

Перечень ветеранов, которые имеют право на выплаты, разнообразен. Выплаты зависят от категории ветерана (Федеральный закон «О ветеранах» от 12. 01. 95. №5-ФЗ).

Это могут быть не только участники Великой отечественной войны, также в категорию входят ветераны военной и государственной службы, участники других военных действий, ветераны труда.

Относятся к компенсационным выплатам ветеранам:

• Возмещение затрат на коммунальные услуги (50 %);
• Компенсация на протезы;
• Выплаты родственникам на организацию похорон ветеранов.

Большинство выплат ветеранам берутся из бюджета и регулируются региональными законодательствами.

Правовая база

Трудовой кодекс Российской Федерации

Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1 ст. 1-142.

Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 1 ст. 143-432.

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 16.10.2021) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Федеральный закон «О ветеранах» от 12. 01. 95. №5-ФЗ

Следующая

Источник: https://posobya.ru/kompensatsionnye-vyplaty/